Studierende

• Begleitung des gewerkschaftsübergreifenden Hochschulinformationsbüros (hib), Beratung für Studierende in Job und Praktikum (students@work)
• Verankerung von arbeitsweltlichen und gewerkschaftspolitischen Themen in die Lehre; Angebote zur Unterstützung des Übergangs vom Studium in den Beruf
• Serviceangebote für Studierende: Regionale Praktikumsbörse www.praktikum-niedersachsen.de und Fachbibliothek

Durchlässigkeit / Lebenslanges Lernen

• Schwerpunktthema "Offene Hochschule": Kooperation im Rahmen der BMBF-Verbundprojekte von TU Braunschweig und Ostfalia sowie mit der Servicestelle Offene Hochschule Niedersachsen
• "First Generation"-Projekte
• Informationsangebote/-veranstaltungen für Betriebs- und Personalräte

Fachkräfteentwicklung und Regionsbezug

• Kooperation mit der Allianz für die Region GmbH im "Netzwerk Fachkräfte für die Region": Durchführung von Branchendialogen, Tagungen zur demografischen Entwicklung, regionales Kooperationsprojekt "Perspektive trotz Studienabbruch"
• Tagungen zu regionspolitischen Themen
• Mitwirkung bei der Entwicklung von regionalen Handlungsstrategien im Rahmen der regionalen Landesentwicklung aus der Perspektive der Gewerkschaften

Gender Mainstreaming

Netzwerke

• Arbeitskreise, Kooperationen und Gremien auf regionaler Ebene sowie landes- und bundesweit

Wandel der Arbeitsgesellschaft

• Governance der Erwerbsbedingungen und private Lebensführung
• Formen und Akteure der Arbeitsbeziehungen
• betriebliche Entwicklungen, Arbeitsorganisation und Arbeitsbedingungen

Qualifikationsforschung und Kompetenzerwerb

• Ausbildungs- und Arbeitsmärkte
• Arbeits- und Gesundheitsschutz
• wissenschaftliche Begleitung und Evaluation

Regionalentwicklung und Finanzpolitik

• Public Finance
• regionalökonomische Analysen und regionale Entwicklung; integrative und nachhaltige Stadtentwicklung und -politik; Strukturwandel von Hafenstädten
• Wandel von Institutionen; Entwicklung lokaler Bildungslandschaften

Innovation durch (mehr) Qualität der Arbeit

• "DGB-Index Gute Arbeit" (wissenschaftliche Begleitung im Fachbeirat)
• Gestaltungs-, Kooperations- und Forschungsprojekte unterschiedlicher Art, Größe und Struktur zum Thema "Qualität der Arbeit" (regional, national sowie europäisch)
• ReferentInnenvermittlung zum Thema "Qualität der Arbeit"

Mitarbeiterbefragungen und virtuelles Beteiligungsmanagement

• MitarbeiterInnenbefragungen mithilfe des "DGB-Index Gute Arbeit" (Beratung, Unterstützung, eigene Projekte)
• "Virtuelles Beteiligungsmanagement" zur partizipativen Entwicklung, Diskussion, Priorisierung und Umsetzung von Maßnahmen im Anschluss an MitarbeiterInnenbefragungen

Forschungs-, Kooperations- und Gestaltungsprojekte

• Antragsentwicklung und Betreuung eigener Projekte, Beispiel: "Arbeitszeitbelastung im Lehrerberuf in Niedersachsen"
• Entwicklung berufsbezogener wissenschaftlicher Weiterbildungsangebote für Fach- und Führungskräfte, Beispiel: "Arbeiten und Führung in verteilten Teams (virtuelle Kommunikation)"
• Machbarkeitsstudien sowie Beratung, wissenschaftliche Assistenz und Projektmanagement für gewerkschaftliche Akteure

Regionale Beschäftigungs- und Strukturentwicklung, regionale Innovationsförderung

• arbeitsbezogener Wissenstransfer
• zielgruppenspezifische Veranstaltungen verschiedenster Art
• ReferentInnenakquise und Mitarbeit in ExpertInnengremien

Beratung und Unterstützung von Studierenden

• bei Fragen und Problemen in Praktika und rund um das studentische Jobben
• Studierendensprechstunde zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragen
• Initiierung und (Co-)Betreuung des Graduiertenkollegs "Qualifikatorisches Upgrading in KMU – Fachkräftebedarf und Akademisierung im Mittelstand" der Hans-Böckler-Stiftung

Wirtschaftspolitik und Arbeitswelt heute

• Alternativen in der Wirtschafts- und Beschäftigungspolitik
• Perspektiven der Arbeitsmarktpolitik; Prekarisierung und Akademisierung der Arbeitswelt
• Industrie 4.0

Studierende

• Informationen zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragen an zwei Hochschulinformationsbüros (HIB)
• Betriebsexkursionen, u.a. Continental AG, VW Nutzfahrzeuge, Madsack Verlag, VGH Versicherung, MTU Turbinenwartung

Demografischer Wandel im Betrieb

• Projekt "Netzwerk demografische Entwicklung und betriebliche Antworten" www.betrieblicherwandel.de
• Gute Arbeit, beispielsweise anhand der Themen "Psychische Belastungen in der Arbeitswelt" und  "Wertschätzende Unternehmenskultur"

Nachhaltigkeit

• Nachhaltigkeitsdiskurs in Folge der Rio-Konferenzen 1992 und 2012
• Wachstumskritik

Bildung

• Bildungsgerechtigkeit in Deutschland
• Inklusion

Beratung und Unterstützung von Studierenden und Koordination des HIB

• Beratung bei Problemen in Praktika und Jobs; Studierendensprechstunde zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragen
• Organisation von Betriebsexkursionen; Infoveranstaltungen zu Beschäftigungsbedingungen in verschiedenen Berufsfeldern
• Modulangebote zu den Themen "Arbeit" und "Beschäftigung"

Realisierung des Wissenschafts-Praxis-Dialogs in Form von ...

• Tagungsangeboten für Interessenvertretungen zu aktuellen Fragen der Arbeitsmarkt-, Sozial- und Tarifpolitik
• Beteiligung von InteressenvertreterInnen und GewerkschafterInnen an Lehrveranstaltungen
• Organisation überregionaler Tagungen zu grundsätzlichen gewerkschaftspolitischen Fragestellungen

Themenschwerpunkte der inhaltlichen Ausrichtung der Kooperationsstelle

• aktuelle Fragen der Dualen Berufsbildung; Internationalisierung der beruflichen Bildung
• eigenständige Lehrangebote und Unterstützung in der Lehre zum Themenfeld "Arbeitspolitik"; prekäre Arbeitsverhältnisse
• europäische Gewerkschaftspolitik; interregionale Gewerkschaftskooperationen, insbesondere Deutschland-Niederlande

Projektbeteiligungen zu den genannten Themenschwerpunkten der Kooperationsstelle

• Projektpartnerschaften mit wissenschaftlichen und gewerkschaftlichen AntragstellerInnen
• eigene Projektanträge
• Projektberatung (Akquise von externen ProjektpartnerInnen)

Europäische Integration

• Arbeitsbeziehungen in Europa (Europäisierung, Harmonisierung, prekäre Beschäftigung etc.)
• Entwürfe und Perspektiven eines Europäischen Sozialmodells (Analyse und Vergleich sozialer Sicherungssysteme, Konzepte der Europäisierung etc.)
• Europa und Demokratie (Mitgliedstaaten versus Europäische Union, Legitimationsdebatte etc.)

Regionale Sozialpolitik

• Organisation und Begleitung des sozialpolitischen Netzwerks "Osnabrücker Sozialkonferenz"
• Wirkungsanalyse sozialpolitischer Maßnahmen für die kommunaler Ebene
• Entwicklung von kommunalen Handlungsoptionen in den Feldern Armutsbekämpfung, Sozialberichterstattung, Teilhabekonzepte Bildung, Mobilität, Wohnen etc.

Hochschulpolitik & Studierendenarbeit

• Beratung von Studierenden (Praktikum, Nebenjob, Stipendium)
• Zukunft der Hochschule – Hochschule der Zukunft (Konzept "Soziale und Demokratische Hochschule")
• Wissenschaft in gesellschaftlicher Verantwortung (Debatte der Wissenschaftstheorie)